10 июня 2024 года состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Петровского муниципального округа Ставропольского края, на котором были рассмотрены следующие вопросы:
1. Об организации мероприятий по оздоровлению, отдыху и занятости детей и подростков в летний период 2024 года в Петровском муниципальном округе Ставропольского края.
2. О мерах, направленных на развитие и поддержку малого и среднего предпринимательства в Петровском муниципальном округе Ставропольского края.
3. О состоянии социального партнерства в Петровском муниципальном округе Ставропольского края.
Заслушав выступающих и приняв информацию к сведению, комиссия решила:
По первому вопросу:
1. Отделу образования администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
- продолжить работу по организации отдыха, оздоровления и занятости детей в Петровском муниципальном округе Ставропольского края в летний период 2024 года;
- усилить контроль за деятельностью учреждений по организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости детей, в целях обеспечения безопасности жизни и здоровья детей;
- обеспечить информирование жителей о возможностях отдыха и оздоровления детей в Петровском муниципальном округе Ставропольского края в летний период 2024 года.
2. Рекомендовать работодателям:
- приобретать путевки в детские оздоровительные лагеря для детей своих работников и (или) осуществлять компенсацию стоимости путевок с целью оздоровления детей;
- содействовать созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
3. Рекомендовать стороне профсоюзов:
- активизировать информационную работу об организации отдыха и оздоровления детей и подростков в 2024 году, обратив особое внимание на преференции для членов профсоюзов.
- инициировать включение в соглашения и коллективные договоры обязательств сторон по организации оздоровления и отдыха детей, в том числе на условиях софинансирования, а также их трудоустройства в период летних каникул.
По второму вопросу:
Сторонам социального партнерства:
- проводить информационно-разъяснительную работу о мерах поддержки малого и среднего предпринимательства;
- проводить работу по повышению правовой грамотности предпринимателей и работников в субъектах малого и среднего предпринимательства, в целях профилактики нарушений трудового законодательства;
- содействовать реализации мероприятий, направленных на развитие механизмов социального партнерства при обеспечении надлежащего контроля за соблюдением действующего трудового законодательства, в том числе в области создания безопасных условий труда работников малого и среднего предпринимательства Петровского муниципального округа Ставропольского края.
По третьему вопросу:
1. Сторонам социального партнерства:
1.1. Продолжить работу по привлечению организаций Петровского муниципального округа Ставропольского края в коллективно-договорной процесс, обратив особое внимание субъектам малого и среднего предпринимательства.
1.2. Информировать работодателей, население Петровского муниципального округа Ставропольского края о деятельности комиссии, об изменениях трудового законодательства через СМИ, на «Днях охраны труда».
2. Администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края обеспечить участие комиссии в разработке и обсуждении проектов муниципальных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края в социально-трудовой сфере.
3. Управлению труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
3.1. Продолжить мониторинг состояния социального партнерства в округе.
3.2. При проведении уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений обращать внимание на соблюдение процедуры их разработки и заключения, предусмотренной действующим законодательством, полномочность сторон, а также на установление социально-трудовых гарантий работникам не ниже уровня, предусмотренного в краевом трехстороннем соглашении, краевых отраслевых и территориальных соглашениях.
3.3. Продолжить контроль за выполнением обязательств коллективных договоров в организациях Петровского муниципального округа Ставропольского края.
3.4. Продолжить разъяснительную работу о целесообразности создания в организациях комиссий по трудовым спорам как одной из форм социального партнерства.
3.5. Оказывать сторонам социального партнерства методическую и консультативную помощь в подготовке проектов коллективных договоров.
4. Рекомендовать работодателям Петровского муниципального округа Ставропольского края:
4.1. Включать в коллективные договоры положения по проведению обязательной индексации заработной платы, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, сохранению рабочих мест, переподготовке и обучению новым профессиям работников, проведению в организациях мероприятий, направленных на профилактику ВИЧ-инфекции.
4.2. Обеспечивать реализацию трудового законодательства, соглашений всех уровней и коллективных договоров.
4.3. Своевременно направлять коллективные договоры (изменения и дополнения к ним) на уведомительную регистрацию в управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края.
5. Рекомендовать стороне профсоюзов продолжить работу по созданию первичных профсоюзных организаций как правомочного представительства работников.
УТСЗН АПМО СК