22 октября состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края и органов администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Уведомление муниципального служащего органа администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим органа администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
2. Уведомление работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. При исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий не принимал решения по кадровым, организационно - техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении организации, с которой заключен трудовой договор, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, не готовил проекты таких решений.
3. Уведомление работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. При исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий не принимал решения по кадровым, организационно - техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении организации, с которой заключен трудовой договор, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, не готовил проекты таких решений.