11 июня 2025 года состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Петровского муниципального округа Ставропольского края, на котором были рассмотрены следующие вопросы:
1. Об исполнении бюджета Петровского муниципального округа Ставропольского края за 2024 год.
2. Об организации мероприятий по оздоровлению, отдыху и занятости детей и подростков в летний период 2025 года в Петровском муниципальном округе Ставропольского края.
3. О реализации молодежной политики на территории Петровского муниципального округа Ставропольского края.
4. Анализ состояния условий и охраны труда, производственного травматизма, в организациях Петровского муниципального округа Ставропольского края.
Заслушав выступающих и приняв информацию к сведению, комиссия решила:
По первому вопросу:
1. Работодателям не допускать образования задолженности по обязательным платежам в бюджеты всех уровней.
2. Рекомендовать стороне Администрации обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений, в том числе посредством индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, а также в связи с увеличением установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, не допускать снижения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений, достигнутого в 2024 году.
3. Главным администраторам доходов бюджета муниципального округа в 2025 году принимать меры в пределах своей компетенции, способствующие увеличению поступлений налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджет Петровского муниципального округа Ставропольского края, а также недопущению образования задолженности по их уплате.
4. Главным распорядителям средств бюджета муниципального округа обеспечить в 2025 году в пределах своей компетенции своевременность и полноту выплаты заработной платы работникам муниципальных учреждений, уплаты начислений на нее, а также контроль за эффективным использованием средств бюджета Петровского муниципального округа Ставропольского края.
По второму вопросу:
1. Отделу образования администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
1.1. продолжить работу по организации отдыха, оздоровления и занятости детей в Петровском муниципальном округе Ставропольского края в летний период 2025 года;
1.2. усилить контроль за деятельностью учреждений по организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости детей, в целях обеспечения безопасности жизни и здоровья детей;
1.3. обеспечить информирование жителей о возможностях отдыха и оздоровления детей в Петровском муниципальном округе Ставропольского края в летний период 2025 года.
2. Рекомендовать работодателям:
2.1. приобретать путевки в детские оздоровительные лагеря для детей своих работников и (или) осуществлять компенсацию стоимости путевок с целью оздоровления детей;
2.2. содействовать созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
3. Рекомендовать стороне профсоюзов:
3.1. активизировать информационную работу об организации отдыха и оздоровления детей и подростков в 2025 году, обратив особое внимание на преференции для членов профсоюзов;
3.2. инициировать включение в соглашения и коллективные договоры обязательств сторон по организации оздоровления и отдыха детей, в том числе на условиях софинансирования, а также их трудоустройства в период летних каникул.
По третьему вопросу:
1. Рекомендовать сторонам социального партнерства:
1.1. продолжить работу по реализации системы мер поддержки и профессиональной ориентации молодежи на территории округа в рамках Федерального закона от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» и государственной программы Ставропольского края «Молодежная политика», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 28.12.2023 № 823-п «Об утверждении государственной программы Ставропольского края «Молодежная политика»;
1.2. продолжить работу по ведению кадрового резерва на предприятиях и организациях округа, реализацию мероприятий, направленных на трудоустройство и закрепление молодых кадров в организациях, поддержку молодых специалистов;
1.3. содействовать обеспечению временной занятости молодежи в свободное от учебы время и в период каникул;
1.4. предусматривать в коллективных договорах и соглашениях обязательства по предоставлению дополнительных гарантий молодым работникам.
По четвертому вопросу:
1. Управлению труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
1.1. усилить работу по освещению вопросов охраны труда, профилактике случаев производственного травматизма в организациях в средствах массовой информации, на «днях охраны труда»;
1.2. принять меры по увеличению доли работодателей, участвующих в мониторинге состояния условий и охраны труда;
2. Работодателям Петровского муниципального округа Ставропольского края:
2.1. обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в области охраны труда;
2.2. обеспечить своевременное предоставление информации об условиях и охране труда в организациях, обучении работников охране труда и проведении специальной оценки условий труда;
2.3. проходить своевременное обучение и проверку знаний требований по охране труда руководителями, специалистами и рабочими, уделив особое внимание проведению внеочередного обучения и проверки знаний требований охраны труда;
2.4. обеспечить профилактику производственного травматизма и профзаболеваний, активизировав работу по внедрению системы оценки и управления профессиональными рисками, программ «нулевого травматизма».
3. Стороне профсоюзов осуществлять контроль за выполнением обязательств коллективных договоров и соглашений в области охраны труда, вносить работодателям предложения об устранении выявленных нарушений.
УТСЗН АПМО СК