С 1 января 2024 года в соответствии с Федеральным законом РФ от 27 ноября 2023 года № 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений», минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) установлен в размере 19 242 рубля.
Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
При этом, необходимо обратить внимание, 11 апреля 2019 года Конституционный суд РФ принял Постановление № 17-П в соответствии с которым, работодатель обязан выплачивать работникам, у которых размер заработной платы не превышает МРОТ, компенсационные выплаты за работу в пустынных и безводных местностях, сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни сверх минимального размера оплаты труда. Также, согласно краевому трехстороннему соглашению между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022 – 2024 годы для работодателей Ставропольского края (за исключением организаций, учредителями которых являются органы государственной власти или органы местного самоуправления) с 1 января 2024 года МРОТ устанавливается в размере 1,50 прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае (15 160,00 руб.) и составит 22 740, 00 руб.
Напоминаем работодателям о необходимости внесения изменений в локальные нормативные акты организации, такие как положение об оплате труда, премировании работников, штатные расписания и т. д., заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, получающих заработную плату на уровне МРОТ.
Управление труда и социальной защиты населения
администрации Петровского муниципального округа
Ставропольского края